Intervju za posao nije lak korak u procesu zapošljavanja, bez obzira na to koliko se kandidat pripremao za njega. U pitanju je klasični set pitanja koja mogu dovesti do neprijatnosti na sastanku s poslodavcem.

Poslednje istraživanje provedeno na sajtu CeeVee je imalo za cilj da utvrdi koja su najteža pitanja sa kojima se kandidati susreću u toku intervjua. Više od 856 ispitanika odgovorilo je koje pitanje smatraju za veoma teško:

• 11% Koje su vaše slabosti?
• 21% Možete li mi reći nešto više o sebi?
• 13% Zašto ste ostavili svoj poslednji posao?
• 14% Koja su vaša očekivanja u vezi plate?
• 15% Koji su vaši dugoročni ciljevi?
• 26% Niti jedan od gore navedenih.

Iako je teško navesti tri prednosti/mane u optimalnom odgovoru, to ne treba izbegavati. Odgovori treba da budu formulisani tako da naglase prednosti, a mane budu pretočene u prednosti, potkrepljeni primerima i situacijama koje su relevantne za posao o kome je reč.

Ovo su slabosti/prednosti karakteristične za 1015 ispitanika.

Koja je vaša najveća slabost?

• 16% Nedostatak samopouzdanja
• 8% Upornost
• 8% Tvrdoglavost
• 32% Nedostatak iskustva
• 8% Nedostatak obrazovanja
• 22% Godine
• 6% Ništa od navedenog

Koja je vaša najveća prednost?

• 4% Godine
• 24% Istrajnost
• 13% Ambicioznost
• 13% Tačnost
• 15% Obrazovanje
• 26% Iskustvo
• 5% Ništa od navedenog

Ambicioznost (80%), `Tačnost (80%) i` Godine `(61%) su karakteristične za žene ispitanike. Umesto toga, muški kandidati su većinom izabrali Upornost `(57%) i Iskustvo (57%).

Većina kandidata je zatečena, bilo zbog emocija ili nedovoljne pripremljenosti i ne daju odgovore koji zadovoljavaju očekivanja regrutera. Kandidati bi trebali pripremiti najbolje odgovore pre intervjua kako bi dostigli svoj cilj: dobijanje posla.

Istraživanje je sprovedeno širom zemlje na CeeVee strani za kandidate, u periodu između 15-31. decembra 2011. godine. Ovo je deo niza anketa koje prikazuju mišljenje CeeVee korisnika na različite teme vezane uz posao, ekonomiju i karijeru. Ove ankete nisu naučne i odražavaju samo mišljenje korisnika.