Internet postaje daleko najvažniji medijum komunikacije u odluci o kupovini i u procesu donošenja odluka o kupovini za razne usluge i proizvode.

Najnovijim ispitivanjima sprovedenim na sajtu CeeVee.com smo pokušali da identifikujemo koji uticaj internet oglašavanje ima na korisnike interneta i njihov stav prema onlajn reklamama.

Što se tiče onlajn oglašavanja, 18% je izjavilo da je dosta, a 7% da je mnogo pod uticajem onlajn reklama, ali samo 18% klikne na njih. Umesto toga većina ispitanika reaguje na onlajn oglašavanje tako što trži detalje o promovisanom proizvodu/usluzi (16%), informišu se kako bi kupili proizvod/uslugu (15%), pristupaju direktno proizvođačevom sajtu (9%) ili šalju poruke o proizvodu/usluzi poznanicima i dele informacije vezane za proizvod/usluge (3%).

Internet oglašavanje dobija sve više i više pažnje potrošača. 34% ispitanika je izjavilo da je najviše pod uticajem onlajn reklama, pored TV reklama (44%), brošura (4%), novina/magazina (4%), radia (3%), bilborda (3%) i drugih vidova oglašavanja (8%).

29% ispitanika je izjavilo da je spremno da kupi proizvod/uslugu nakon gledanja reklame na televiziji. Nakon toga sledi onlajn oglašavanje (23%), oglašavanje u novinama/magazinima (12%), oglašavanje putem flajera/brošura (11%), bilborda (7%), radia (6%) i drugih vidova oglašavanja (13%).

Onlajn reklamiranje utiče na korisnike direktno (kada kliknu) pojačavajući kupovnu nameru, ali takođe i indirektno, usmeravajući ih da traže dodatne informacije o proizvodima i uslugama koje se reklamiraju.

Ankete su sprovedene u više zemalja na stranicama za kandidate na sajtu CeeVee.com u januaru 2012 godine. Ove ankete nisu naučne i odražavaju samo mišljenje korisnika o raznim temama vezanim za posao, ekonomiju i karijeru.

Intervju za posao nije lak korak u procesu zapošljavanja, bez obzira na to koliko se kandidat pripremao za njega. U pitanju je klasični set pitanja koja mogu dovesti do neprijatnosti na sastanku s poslodavcem.

Poslednje istraživanje provedeno na sajtu CeeVee je imalo za cilj da utvrdi koja su najteža pitanja sa kojima se kandidati susreću u toku intervjua. Više od 856 ispitanika odgovorilo je koje pitanje smatraju za veoma teško:

• 11% Koje su vaše slabosti?
• 21% Možete li mi reći nešto više o sebi?
• 13% Zašto ste ostavili svoj poslednji posao?
• 14% Koja su vaša očekivanja u vezi plate?
• 15% Koji su vaši dugoročni ciljevi?
• 26% Niti jedan od gore navedenih.

Iako je teško navesti tri prednosti/mane u optimalnom odgovoru, to ne treba izbegavati. Odgovori treba da budu formulisani tako da naglase prednosti, a mane budu pretočene u prednosti, potkrepljeni primerima i situacijama koje su relevantne za posao o kome je reč.

Ovo su slabosti/prednosti karakteristične za 1015 ispitanika.

Koja je vaša najveća slabost?

• 16% Nedostatak samopouzdanja
• 8% Upornost
• 8% Tvrdoglavost
• 32% Nedostatak iskustva
• 8% Nedostatak obrazovanja
• 22% Godine
• 6% Ništa od navedenog

Koja je vaša najveća prednost?

• 4% Godine
• 24% Istrajnost
• 13% Ambicioznost
• 13% Tačnost
• 15% Obrazovanje
• 26% Iskustvo
• 5% Ništa od navedenog

Ambicioznost (80%), `Tačnost (80%) i` Godine `(61%) su karakteristične za žene ispitanike. Umesto toga, muški kandidati su većinom izabrali Upornost `(57%) i Iskustvo (57%).

Većina kandidata je zatečena, bilo zbog emocija ili nedovoljne pripremljenosti i ne daju odgovore koji zadovoljavaju očekivanja regrutera. Kandidati bi trebali pripremiti najbolje odgovore pre intervjua kako bi dostigli svoj cilj: dobijanje posla.

Istraživanje je sprovedeno širom zemlje na CeeVee strani za kandidate, u periodu između 15-31. decembra 2011. godine. Ovo je deo niza anketa koje prikazuju mišljenje CeeVee korisnika na različite teme vezane uz posao, ekonomiju i karijeru. Ove ankete nisu naučne i odražavaju samo mišljenje korisnika.